Trần Dũng chia sẻ 8 cuốn sách chuyển đổi cho các lãnh đạo

Trần Dũng chia sẻ 8 cuốn sách chuyển đổi cho các lãnh đạo tương lai. Hãy cùng đọc bài viết để tìm hiểu 8 cái tên sách hấp dẫn nhất nhé!

Chiến lược chuyển đổi số (Digital Transformation Playbook) – David L. Rogers

• • Tác giả: DAVID L.ROGERS

• • Biên dịch: Phạm Anh Tuấn

Cuốn sách “Chiến Lược Chuyển Đổi Số” của David L. Rogers, được dịch bởi Phạm Anh Tuấn và phát hành bởi PACE Books, là một hướng dẫn chi tiết về chuyển đổi kỹ thuật số cho các doanh nghiệp truyền thống. Tác giả nhấn mạnh rằng chuyển đổi số không chỉ là áp dụng công nghệ mới mà còn đòi hỏi sự thay đổi trong chiến lược và tư duy kinh doanh. Cuốn sách cung cấp cách tiếp cận để các doanh nghiệp có thể tái cấu trúc và tận dụng cơ hội trong thế giới kỹ thuật số, là nguồn tài nguyên quý giá cho các nhà lãnh đạo mong muốn đưa tổ chức phát triển bền vững.

Tư Duy Số (The Digital Mindset) – Paul Leonardi và Tsedal Neeley

• • Tác giả: Paul Leonardi và Tsedal Neeley

• • Biên dịch: Hoàng Huấn

Cuốn sách “The Digital Mindset” của Paul Leonardi và Tsedal Neeley là một nguồn tài nguyên quý giá cho bất kỳ ai muốn trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn, bảo vệ sự nghiệp của mình trước tương lai, hoặc đơn giản là hiểu rõ hơn về hiện tại và tương lai của kinh doanh trong thời đại số. Tác phẩm này đưa ra ba cách tiếp cận chính để phát triển tư duy số: Hợp tác, Tính toán và Thay đổi, giúp độc giả phát triển các kỹ năng số cần thiết để đưa ra các quyết định thông minh và nhận thức mới về khả năng của tương lai số.

Lộ Trình Chuyển Đổi Số Doanh Nghiệp (The Digital Transformation Roadmap) – David L. Rogers

• • Tác giả: DAVID L.ROGERS

• • Biên dịch: Phạm Anh Tuấn và Đoàn Đức Thuận

Cuốn sách “Lộ Trình Chuyển Đổi Số Doanh Nghiệp” (The Digital Transformation Roadmap) của David L. Rogers là một nguồn tài nguyên quý giá dành cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp muốn thực hiện chuyển đổi số. Rogers đã phân tích sâu sắc về những thách thức và rào cản mà các doanh nghiệp thường gặp phải trong quá trình này, ông xác định năm rào cản lớn nhất đối với hoạt động chuyển đổi số: Xây dựng tầm nhìn, thiết lập ưu tiên, thử nghiệm, mô hình quản trị và năng lực. Ông cũng đưa ra các ví dụ từ các công ty lớn như Disney, Walmart, và Mastercard để minh họa cho các bước thực hiện này​.

Vượt Xa Kỹ Thuật Số (Beyond Digital) – Paul Leinwand và Mahadeva Matt Mani

• • Tác giả: Paul Leinwand và Mahadeva Matt Mani

• • Biên dịch: Lương Ngọc Phương Anh

Cuốn sách “Vượt Xa Kỹ Thuật Số” của Paul Leinwand và Mahadeva Matt Mani cung cấp một hướng dẫn toàn diện về cách các công ty có thể vượt trội trong kỷ nguyên kỹ thuật số mới. Tác giả cho rằng việc chỉ đơn thuần số hóa hoạt động không đủ; các công ty cần phải tái tưởng tượng lại vai trò và cách họ tạo ra giá trị một cách cơ bản.

Chuyển Đổi Số (Digital Transformation) – Thomas Siebel

• • Tác giả: Tom Siebel

• • Biên dịch: Phạm Anh Tuấn

Cuốn sách “Chuyển Đổi Số” (Digital Transformation) của Thomas Siebel là một nguồn thông tin quan trọng cho các nhà lãnh đạo và doanh nghiệp về cách ứng phó với sự thay đổi môi trường kinh doanh hiện đại do các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo, điện toán đám mây, big data và Internet vạn vật (IoT) gây ra. Thomas Siebel, người có kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực công nghệ và quản lý, đưa ra cái nhìn tổng quát về các công nghệ này và lý giải tại sao chúng lại quan trọng trong việc chuyển đổi số của các tổ chức.

Vì Sao Chuyển Đổi Số Thất Bại (Why Digital Transformations Fail) – Tony Saldanha

• • Tác giả: Tony Saldanha

• • Biên dịch: Trần Quốc Hùng

Cuốn sách “Vì Sao Chuyển Đổi Số Thất Bại” (Why Digital Transformations Fail) của Tony Saldanha đưa ra cái nhìn sâu sắc về tỷ lệ thất bại cao trong các quá trình chuyển đổi số của các tổ chức. Theo Saldanha, những thất bại này thường không phải do thiếu công nghệ hay sự đổi mới, mà là do thiếu mục tiêu rõ ràng và quá trình thực thi kỷ luật.

Người & Máy – Định hình lại công việc trong thời đại AI (Human + Machine)

• • Tác giả: Paul R. Daugherty & H. James Wilson

• • Biên dịch: Phan Thị Công Minh

Cuốn sách “Người & Máy – Định hình lại công việc trong thời đại AI” của tác giả Paul R. Daugherty và H. James Wilson, là một công trình nghiên cứu sâu sắc về cách mà trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi bản chất của công việc và cơ cấu tổ chức. Tác phẩm này khám phá những tiến bộ trong công nghệ AI và làm sáng tỏ cách chúng ta có thể sử dụng AI để tự động hóa, tăng cường khả năng của con người, qua đó giúp con người và máy móc hợp tác hiệu quả hơn trong môi trường làm việc​.

Cạnh Tranh Trong Thời Đại AI (Competing In The Age Of AI) – Marco Iansiti, Karim R. Lakhani

• • Tác giả: Marco Iansiti & Karim R. Lakhani

• • Biên dịch: Hoàng Huấn

Bằng dữ liệu và phân tích chuyên sâu, Marco Iansiti và Karim R. Lakhani cho thấy cách thức tái tạo doanh nghiệp. Nó dựa trên nền tảng AI. Tất cả nhằm loại bỏ những hạn chế truyền thống về quy mô, phạm vi và khả năng thích ứng. Các tổ chức lấy AI làm trung tâm sẽ mở ra những cách thức mới mẻ, nắm bắt và chia sẻ giá trị một cách hiệu quả – và đang đạt được sự tăng trưởng không ngừng trên nhiều ngành công nghiệp.

Từ những thông tin và phân tích cụ thể từ Airbnb đến Ant Financial, Microsoft đến Amazon, cuốn sách này cho thấy cách các quy trình do AI điều khiển có khả năng tăng trưởng mạnh mẽ hơn rất nhiều so với các quy trình truyền thống, cho phép các công ty vượt qua ranh giới ngành và tạo cơ hội mạnh mẽ cho việc thích ứng phát triển trong thời đại AI.