1. Lợi ích khi sử dụng phần mềm quản lý tiền lương

Phần mềm quản lý tiền lương là một công cụ hữu ích giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình tính lương và quản lý tiền lương. Các phần mềm này cung cấp nhiều tính năng giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, nguồn lực và nâng cao hiệu suất công việc.

Dưới đây là một số lợi ích khi sử dụng phần mềm quản lý tiền lương:

• Tăng cường tính chính xác, nhanh chóng và giảm thiểu sai sót trong quá trình tính lương nhân viên.
• Tự động hóa quy trình chấm công – tính lương giúp tiết kiệm thời gian, công sức cho bộ phận nhân sự và kế toán.
• Dễ dàng theo dõi quỹ lương, tình hình trả lương nhân viên từ đó có cái nhìn tổng quan về lương thưởng trong doanh nghiệp.
• Đảm bảo tính minh bạch, công bằng trong việc trả lương và tăng cường sự hài lòng của nhân viên.

14+ phần mềm quản lý tiền lương cho công ty

#1: FTSHRM – Phần mềm nhân sự, tiền lương

FTSHRM là một phần mềm quản lý nhân sự và tiền lương, giúp doanh nghiệp tổ chức và quản lý thông tin nhân viên, tính toán tiền lương, và theo dõi các khoản trợ cấp và khấu trừ. Ngoài ra, phần mềm này còn cung cấp báo cáo chi tiết về hiệu suất lao động và tình trạng lương thưởng của từng nhân viên.

Tính năng nổi bật của phần mềm FTSHRM:

• Phần mềm tự động tính toán các khoản phụ cấp, trợ cấp, các khoản khấu trừ.
• Các báo cáo liên quan đến lương được tổng hợp nhanh chóng và chính xác.
• Cho phép kết nối với hệ thống ERP, kế toán để đồng bộ dữ liệu.

#2: Tanca HR – Phần mềm tính lương cho doanh nghiệp

Tanca HR là một phần mềm quản lý tiền lương được thiết kế đặc biệt cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Với giao diện đơn giản và thân thiện, phần mềm này cho phép tính toán tự động các khoản lương, thuế và tiền tệ. Ngoài ra, Tanca HR còn hỗ trợ quản lý thông tin nhân viên, tính toán các khoản trợ cấp và khấu trừ, và tạo ra các báo cáo liên quan đến tiền lương.

Tính năng nổi bật của phần mềm quản lý lương Tanca:

• Tanca HR là phần mềm tích hợp quản lý nhân sự và tính lương.
• Tính năng tính lương với các thuật toán linh hoạt, tự động điều chỉnh theo chính sách lương mới.
• Hỗ trợ quản lý nhiều hình thức trả lương như lương cứng, lương khoán, lương theo sản phẩm.
• Báo cáo phân tích tình hình lương của toàn bộ nhân viên.

#3: Misa SalaGov – Ứng dụng quản lý tiền lương

Misa SalaGov là một ứng dụng quản lý tiền lương hàng đầu tại Việt Nam. Với tính năng tính lương tự động và tích hợp với các phần mềm khác trong hệ thống quản lý doanh nghiệp, Misa SalaGov giúp tiết kiệm thời gian và nỗ lực trong quá trình tính toán tiền lương.

Điểm nổi bật của phần mềm Misa:

• Misa SalaGov là sản phẩm của tập đoàn MISA, tập trung vào lĩnh vực tính lương và quản lý thuế.
• Điểm mạnh của Misa SalaGov là khả năng tự động hóa các quy trình tính lương phức tạp, giảm thời gian nhập thủ công.
• Phần mềm tuân thủ chuẩn mực kế toán và các quy định pháp lý về lương, thuế.
• Cho phép kết xuất nhiều báo cáo phân tích tiền lương, chi phí nhân sự.

#4: Ecount ERP – Quản lý lương trực tuyến

Ecount ERP là một phần mềm quản lý tiền lương trực tuyến, cho phép người dùng quản lý và tính toán tiền lương từ bất kỳ đâu có kết nối internet. Với giao diện đơn giản và linh hoạt, phần mềm này cung cấp các công cụ quản lý tiền lương như tính lương tự động, xử lý nghĩa vụ thuế, và theo dõi tiền lương của từng nhân viên.

• Phần mềm hỗ trợ nhiều cách tính lương linh hoạt, kết hợp với chấm công điện tử.
• Nhân viên có thể tra cứu thông tin lương, phụ cấp trên hệ thống.
• ERP Ecount cho phép truy xuất dữ liệu lương dễ dàng để phân tích.

#5: FastWork Payroll – App tự động quy trình tính lương

FastWork Payroll là một ứng dụng tự động quy trình tính lương, giúp các doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và công sức trong việc tính toán tiền lương. Với tính năng tích hợp thông tin nhân viên và tính lương tự động theo quy trình đã thiết lập, phần mềm này giúp đảm bảo tính chính xác và đồng nhất trong quá trình tính toán tiền lương.

Ưu điểm nổi bật của phần mềm:

• Điểm nổi bật là khả năng tự động hóa cao các khâu trong quy trình tính lương.
• FastWork Payroll kết nối trực tiếp với hệ thống kế toán và ngân hàng để đồng bộ dữ liệu.
• Hỗ trợ nhiều hình thức trả lương và các loại phụ cấp khác nhau.

#6: digiiC&B – Phần mềm quản lý tiền lương

digiiC&B là một phần mềm quản lý tiền lương toàn diện, giúp doanh nghiệp quản lý thông tin về nhân viên, tính lương tự động, và tạo ra các báo cáo liên quan đến tiền lương. Với giao diện trực quan và dễ sử dụng, phần mềm này cung cấp các công cụ quản lý tiền lương như tính toán tiền lương hàng tháng, quản lý các loại tiền lương khác nhau, và xử lý nghĩa vụ thuế.

Tính năng nổi bật của phần mềm quản lý lương digiiC&B:

• Điểm mạnh là cung cấp khả năng phân tích dữ liệu lương thông qua các dashboard.
• Cho phép so sánh mức lương trung bình của nhân viên với thị trường.
• Hỗ trợ xây dựng chính sách lương và thưởng hợp lý.

#7: Dsoft HRM – Quản lý tiền lương

Dsoft HRM là một phần mềm quản lý tiền lương đơn giản và hiệu quả. Với tính năng tính lương tự động và tích hợp với các phần mềm khác trong hệ thống quản lý doanh nghiệp, Dsoft HRM giúp người dùng tiết kiệm thời gian và nỗ lực trong quá trình tính toán ti ền lương. Ngoài ra, phần mềm này còn cung cấp các tính năng quản lý nhân sự như quản lý thông tin nhân viên, quản lý chấm công, và theo dõi các khoản trợ cấp và khấu trừ.

Tính năng nổi bật của phần mềm:

• Trong đó, tính năng quản lý và tính lương được đánh giá là mạnh mẽ và linh hoạt.
• Cho phép tính lương nhanh chóng với nhiều cách tính khác nhau.
• Dễ dàng tra cứu lịch sử lương và các khoản phụ cấp của nhân viên.

#8: Paradise – Phần mềm tính lương cơ bản

Paradise là một phần mềm tính lương cơ bản, được thiết kế đặc biệt cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Với tính năng tính toán tự động các khoản lương, thuế và tiền tệ, phần mềm này giúp đơn giản hóa quá trình quản lý tiền lương. Ngoài ra, Paradise còn hỗ trợ quản lý thông tin nhân viên, xử lý các khoản trợ cấp và khấu trừ, và tạo ra các báo cáo liên quan đến tiền lương.

Ưu điểm của phần mềm tính lương này gồm:

• Với phần tính lương, Paradise cung cấp các tính năng cơ bản để tính lương hàng tháng.
• Hỗ trợ nhiều cách tính lương như lương cứng, lương thời gian, lương sản phẩm.
• Có khả năng tùy biến công thức tính lương phù hợp với từng đối tượng nhân viên.

#9: CorePayroll – Phần mềm tính lương

CorePayroll là một phần mềm tính lương chuyên nghiệp, giúp doanh nghiệp quản lý và tính toán tiền lương một cách hiệu quả. Với tính năng tính lương tự động, tính toán nghĩa vụ thuế và quản lý các khoản trợ cấp và khấu trừ, phần mềm này giúp đảm bảo tính chính xác và đồng nhất trong quá trình tính toán tiền lương.

Tính năng nổi bật của phần mềm:

• Hỗ trợ các cách thức tính lương như lương thời gian, lương khoán sản phẩm.
• Có các báo cáo phân tích về tình hình lương của nhân viên và chi phí nhân sự.
• Cho phép đồng bộ dữ liệu với phần mềm kế toán.

#10: TiT – Tự động hóa quy trình tính lương

TiT là một phần mềm tự động hóa quy trình tính lương, giúp các doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và công sức trong việc quản lý tiền lương. Với tính năng tích hợp thông tin nhân viên và tính lương tự động theo quy trình đã thiết lập, phần mềm này giúp đảm bảo tính chính xác và đồng nhất trong quá trình tính toán tiền lương.

Ưu điểm nổi bật của phần mềm TiT Payroll:

• Tập trung vào việc tự động hóa quy trình tính lương.
• Các thao tác nhập liệu, tính toán được rút ngắn tối đa nhằm tiết kiệm thời gian.
• Phần mềm linh hoạt, có thể điều chỉnh thuật toán tính lương và bảng lương.
• Cho phép tích hợp với hệ thống chấm công và kế toán.

#11: Viindoo Payroll –  Quản lý nhân sự & tiền lương

Viindoo Payroll là một phần mềm quản lý nhân sự và tiền lương toàn diện, cung cấp các công cụ quản lý thông tin nhân viên và tính toán tiền lương một cách hiệu quả. Phần mềm này cho phép tính toán tự động các khoản lương, thuế và tiền tệ, và tạo ra các báo cáo liên quan đến tiền lương và nhân sự.

Tính năng nổi bật của ứng dụng Viindoo bao gồm:

• Giao diện thân thiện, dễ sử dụng cả trên máy tính và điện thoại.
• Hỗ trợ nhiều phương pháp tính lương tiên tiến dựa trên KPIs.
• Các báo cáo về lương và thu nhập của nhân viên rõ ràng, chi tiết.

#12: Faceworks – Nền tảng quản lý lương nhân viên

Faceworks là một nền tảng quản lý lương nhân viên, giúp doanh nghiệp quản lý và tính toán tiền lương một cách hiệu quả. Với tính năng tích hợp thông tin nhân viên và tính lương tự động theo quy trình đã thiết lập, phần mềm này giúp đảm bảo tính chính xác và đồng nhất trong quá trình tính toán tiền lương.

Ưu điểm nổi bật của phần mềm:

• Faceworks là nền tảng nhân sự dựa trên công nghệ nhận diện khuôn mặt AI.
• Về lương, Faceworks tự động tính lương dựa trên dữ liệu chấm công khuôn mặt.
• Cho phép xây dựng thang bảng lương linh hoạt, điều chỉnh các hệ số phụ cấp.
• Các báo cáo về lương và thu nhập chi tiết, trực quan.

#13: ANA – Nền tảng tính lương, chấm công, bảo hiểm

ANA là một nền tảng tính lương, chấm công và bảo hiểm toàn diện, giúp doanh nghiệp quản lý và tính toán tiền lương một cách hiệu quả. Phần mềm này cung cấp các côngcụ quản lý thông tin nhân viên, xử lý các khoản trợ cấp và khấu trừ, và tạo ra các báo cáo liên quan đến tiền lương và chấm công.

Tính năng nổi bật của nền tảng ANA:

• Tích hợp đầy đủ các nghiệp vụ từ tuyển dụng đến quản lý nhân sự.
• Trong đó, tính năng quản lý chấm công, tính lương và bảo hiểm được đánh giá cao.
• Hỗ trợ nhiều phương thức tính lương linh hoạt, khoa học.
• Dễ dàng tìm kiếm thông tin lương và các khoản phụ cấp của nhân viên.

#14: ERP.net – Ứng dụng phân tích dữ liệu tính lương

Hrplus là một phần mềm quản lý nhân sự và tiền lương toàn diện, giúp doanh nghiệp tổ chức và quản lý thông tin nhân viên, tính toán tiền lương, và theo dõi các khoản trợ cấp và khấu trừ. Ngoài ra, phần mềm này còn cung cấp các tính năng quản lý lao động và tài chính khác như quản lý chấm công, quản lý hồ sơ nhân viên, và tạo ra các báo cáo chi tiết về hiệu suất lao động.

Điểm nổi bật của phần mềm ERP.net như:

• Tính lương với nhiều tùy chọn linh hoạt và khả năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ.
• Cho phép so sánh chi phí lương giữa các bộ phận, đánh giá hiệu quả sử dụng nhân sự.
• Đồng bộ hoàn toàn với các module nhân sự, kế toán, tài chính của ERP.
• Lưu trữ và phân tích dữ liệu lương đa chiều giúp ra quyết định về nhân sự hiệu quả.