1. Mục tiêu nghề nghiệp của CV là gì? Phân loại & Vai trò

1.1. Mục tiêu nghề nghiệp là gì?

Mục tiêu nghề nghiệp tiếng Anh là Career Objective. Đó là những kế hoạch, mục tiêu và khát vọng nghề nghiệp. Một người mong muốn đạt được những điều này trong sự nghiệp. Đây là một đoạn văn ngắn gọn, súc tích được đặt ở đầu CV. Thường là ngay sau phần thông tin cá nhân và mục tiêu chung.

Mục tiêu nghề nghiệp trong CV có thể là một vị trí cụ thể mà ứng viên muốn đạt được. Đó là:

• Một cấp bậc cao hơn trong công việc
• Sự thăng tiến trong công việc
• Muốn phát triển bản thân và đóng góp cho xã hội.

Đây là nội dung quan trọng giúp Dũng đánh giá tổng quan về ứng viên. Từ đó xác định xem ứng viên có phù hợp với vị trí ứng tuyển không.

1.2. Phân loại mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp trong CV có thể được phân loại thành 2 loại chính:

• Mục tiêu ngắn hạn: Là những mục tiêu mà bạn muốn đạt được trong vòng 1-2 năm tới. 
• Mục tiêu dài hạn: Là những mục tiêu mà bạn muốn đạt được trong vòng 5-10 năm tới. 

1.3. Vai trò của việc xác định mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp trong CV đóng vai trò quan trọng. Nó sẽ tạo ấn tượng lớn với nhà tuyển dụng như Dũng. Một mục tiêu công việc rõ ràng, cụ thể và phù hợp với vị trí ứng tuyển rất quan trọng. Nó sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về bạn và khả năng của bạn. Từ đó, Dũng có thể đánh giá được liệu bạn có phù hợp với vị trí công việc. Liệu bạn có tiềm năng phát triển trong tương lai hay không.

Ngoài ra, mục tiêu nghề nghiệp còn thể hiện sự nghiêm túc và quyết tâm của bạn trong việc phát triển sự nghiệp. Một ứng viên có mục tiêu công việc rõ ràng sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn những ứng viên khác.

2. Nhà tuyển dụng quan tâm điều gì khi đọc mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên?

Một mục tiêu nghề nghiệp thu hút cần thể hiện sự phù hợp với vị trí ứng tuyển, trình bày ngắn gọn, súc tích và sử dụng ngôn từ chuyên nghiệp. Dưới đây là một số điều mà nhà tuyển dụng sẽ quan tâm khi đọc mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên:

• Sự phù hợp với vị trí ứng tuyển: HR muốn xem liệu mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên có phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không. Nếu một CV có mục tiêu chung chung, không rõ ràng, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá ứng viên không có sự quan tâm thực sự đến vị trí đó.
• Khả năng gắn bó và phát triển trong tương lai: Doanh nghiệp cánh giá ứng viên có sự phù hợp với công việc, có khả năng gắn bó lâu dài và phát triển trong tương lai hay không. Nếu ứng viên có những mục tiêu nghề nghiệp cụ thể, có thể đạt được trong thời gian ngắn hạn hoặc trung hạn, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá ứng viên có tiềm năng phát triển trong tương lai.
• Sự đam mê và cam kết với công việc: Nhà tuyển dụng cần xem xét liệu ứng viên có đam mê và cam kết với công việc hay không. Nếu ứng viên có những mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và thể hiện sự đam mê với công việc, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá là một nhân viên tiềm năng.

3. Hướng dẫn cách ghi mục tiêu nghề nghiệp của CV

Đầu tiên, để viết mục tiêu nghề nghiệp “lọt tầm ngắm” của nhà tuyển dụng, bạn cần tìm hiểu kỹ mô tả công việc của vị trí đang ứng tuyển, từ đó thể hiện được sự phù hợp giữa bạn và vị trí công việc trong CV của mình. Ngoài ra, một số tiêu chí cần nhớ khi ứng viên ghi mục tiêu nghề nghiệp như: 

• Hãy làm rõ công việc mà bạn muốn theo đuổi bằng cách ghi mục tiêu nghề nghiệp ngắn gọn, rõ ràng, súc tích, tránh lan man, dài dòng và không thực tế.
• Ghi mục tiêu nghề nghiệp cần hướng tới mục tiêu của doanh nghiệp, bạn cần thể hiện được rằng bạn sẽ cống hiến gì cho công ty nếu được nhận vào làm.
• Thể hiện cả mục tiêu ngắn hạn và dài hạn trong CV để giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan hơn về mục tiêu mà ứng viên muốn hướng tới.

3.1. Cách viết mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn

Mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn là những mục tiêu có thể đạt được trong một khoảng thời gian từ vài tháng đến một năm. Trong CV, mục tiêu công việc ngắn hạn thường tập trung vào việc phát triển các kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn của ứng viên. 

Để viết mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn hiệu quả, ứng viên cần lưu ý xác định mục tiêu một cách cụ thể, khả thi và có thể đạt được trong khoảng thời gian nhất định. Ứng viên nên sử dụng mô hình SMART cho việc lập mục tiêu ngắn hạn này. Ngoài ra, khi ghi mục tiêu nghề nghiệp trong CV, bạn cần thể hiện được sự nỗ lực và quyết tâm trong việc đạt được mục tiêu.

3.2. Cách viết mục tiêu nghề nghiệp dài hạn

Mục tiêu nghề nghiệp dài hạn là những mục tiêu có thể đạt được trong vòng 5 năm trở lên, tùy thuộc vào định hướng và kế hoạch phát triển bản thân của ứng viên. Hiện nay thông thường, các mục tiêu công việc dài hạn sẽ tập trung vào việc phát triển sự nghiệp và đạt được những thành tựu nhất định trong lĩnh vực của ứng họ. 

4. Hướng dẫn cách viết mục tiêu nghề nghiệp cho sinh viên mới ra trường

Đối với những sinh viên mới ra trường, chắc hẳn sẽ rất khó khăn trong việc ghi mục tiêu nghề nghiệp và định hướng cho tương lai. Vì thế, bạn nên tập trung ghi mục tiêu nghề nghiệp vào việc phát triển các kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn đồng thời thể hiện sự cầu tiến và mong muốn phát triển trong tương lai.

Một lựa chọn phù hợp nhất, khi viết mục tiêu trong CV, cho nhóm đối tượng này là viết mục tiêu ngắn hạn. Ứng viên nên xác định rõ ràng mục tiêu ngắn hạn cho công việc trước khi triển khai các mục tiêu nghề nghiệp dài hạn. Một số mẹo viết mục tiêu nghề nghiệp cho sinh viên mới ra trường như:

• Liên hệ mục tiêu nghề nghiệp với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn
• Thể hiện sự cầu tiến và mong muốn phát triển trong tương lai
• Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, thực tế và tránh lan man, dài dòng.

5. Một số sai lầm khi viết mục tiêu nghề nghiệp

5.1. Viết mục tiêu quá lan man, dài dòng, không đúng trọng tâm

Mục tiêu nghề nghiệp chỉ nên dài khoảng 2 đến 3 câu, tránh viết quá dài dòng, lan man. Mục tiêu dài dòng sẽ khiến nhà tuyển dụng khó nắm bắt và đánh giá.

5.2. Viết mục tiêu không đề cập đến giá trị mang lại cho doanh nghiệp

Mục tiêu công việc cần đề cập đến giá trị mà ứng viên có thể mang lại cho doanh nghiệp. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao những ứng viên có mục tiêu nghề nghiệp thực tế, có thể giúp doanh nghiệp phát triển.

5.3. Viết mục tiêu không thể hiện mục tiêu ngắn hạn và dài hạn

Ứng viên nên thể hiện cả mục tiêu ngắn hạn và dài hạn trong CV. Mục tiêu ngắn hạn thể hiện những gì ứng viên muốn đạt được trong vòng 1-2 năm, còn mục tiêu dài hạn thể hiện những gì ứng viên muốn đạt được trong vòng 5 năm trở lên.

5.4. Viết nội dung mục tiêu nghề nghiệp sai chính tả

Mục tiêu nghề nghiệp cần được viết bằng ngôn ngữ chuyên nghiệp, tránh viết sai chính tả, câu văn lủng củng. HR sẽ đánh giá thấp những ứng viên ghi mục tiêu nghề nghiệp mắc những lỗi này.

5.5. Viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV không thực tế

Mục tiêu nghề nghiệp cần được viết dựa trên khả năng và kinh nghiệm hiện tại của ứng viên. Nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cao những ứng viên có mục tiêu nghề nghiệp quá tham vọng hoặc không thực tế.

5.6. Viết mục tiêu một cách chung chung, không rõ ràng

Mục tiêu nghề nghiệp cần được viết một cách chi tiết, rõ ràng thể hiện được những gì ứng viên muốn đạt được trong sự nghiệp. Nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cao những mục tiêu không rõ ràng, chẳng hạn như: trở thành một người thành công, phát triển bản thân và đóng góp cho xã hội.