ESG là gì?

ESG là viết tắt của:

• Environment (Môi trường)
• Social (Xã hội)
• Governance (Quản trị).

Đây là bộ ba tiêu chuẩn. Chúng đo lường mức độ phát triển bền vững và tác động của doanh nghiệp đến cộng đồng.

• • Environmental (Môi trường): Tiêu chí này đánh giá cách thức một công ty tương tác với môi trường tự nhiên.

• • Social (Xã hội): Tiêu chí xã hội đánh giá mối quan hệ của công ty. So với nhân viên, khách hàng, cộng đồng, đối tác.

• • Governance (Quản trị): Tiêu chí quản trị đánh giá cấu trúc quản trị của công ty.

 

ESG đánh giá các yếu tố môi trường, xã hội và quản trị của một tổ chức. ESG đo lường khả năng của nó trong việc đáp ứng các yêu cầu bền vững và xã hội. Các công ty tuân thủ các tiêu chuẩn về môi trường, xã hội và quản trị. Họ đồng ý hành xử có đạo đức trong ba lĩnh vực đó.

Cam kết này có thể dựa trên nhiều chiến lược, chiến thuật và giải pháp ESG khác nhau.

3 Trụ cột trong bộ tiêu chuẩn ESG

E – Environmental – Môi trường

Các vấn đề môi trường có thể bao gồm các chính sách về:

• Khí hậu của doanh nghiệp
• Sử dụng năng lượng
• Chất thải, ô nhiễm
• Bảo tồn tài nguyên thiên nhiên
• Điều trị cho động vật.

Những cân nhắc về ESG cũng có thể giúp đánh giá mọi rủi ro môi trường. Đồng thời xác định cách quản lý những rủi ro đó.

Trụ cột bền vững về môi trường đặt sức khỏe của hành tinh chúng ta làm cốt lõi. Nó ủng hộ việc:

• Bảo tồn tài nguyên thiên nhiên
• Giảm ô nhiễm
• Thúc đẩy đa dạng sinh học

Tất cả vì lợi ích của các thế hệ tương lai. Sức khỏe và hạnh phúc của chúng ta có mối liên hệ mật thiết với sức khỏe của môi trường.

Bằng cách áp dụng các biện pháp bền vững, doanh nghiệp có thể nâng cao hiệu quả hoạt động môi trường. Họ đóng góp vào tăng trưởng kinh tế bằng cách giảm tiêu thụ tài nguyên và chất thải. Vì vậy, một doanh nghiệp cần quan tâm đến các khía cạnh sau:

Biến đổi khí hậu

Doanh nghiệp cần đánh giá và quản lý tác động của hoạt động kinh doanh lên biến đổi khí hậu, bao gồm khí thải nhà kính, sử dụng năng lượng và tài nguyên tái tạo, ứng phó với tác động của biến đổi khí hậu.

Tại Việt Nam, trong Hội nghị thượng đỉnh của Liên Hợp Quốc năm 2021, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã công bố cam kết về việc ứng phó với biến đổi khí hậu. Đặt mục tiêu tổng lượng phát thải quốc gia giảm 43,5% vào năm 2030, và không phát thải carbon vào năm 2050. Giảm phát thải mêtan ít nhất 30% vào 2020, 40% vào năm 2030.

Theo đó, Chính phủ sẽ có các biện pháp thúc đẩy doanh nghiệp Việt Nam có những cơ sở rõ ràng hơn trong việc nỗ lực đạt được cam kết liên quan đến mục tiêu về ESG.

Xử lý và tái chế chất thải

Doanh nghiệp cần áp dụng các biện pháp để giảm thiểu chất thải và ô nhiễm gây ra bởi quá trình sản xuất và hoạt động kinh doanh của mình. Điều này có thể bao gồm việc áp dụng công nghệ sạch, quản lý chất thải một cách bền vững và tuân thủ các quy định pháp lý về môi trường.

Giảm thiểu lượng chất thải phát thải:

• • Tái chế và tái sử dụng vật liệu.

• • Phân loại chất thải

• • Hạn chế sử dụng bao bì.

Xử lý chất thải an toàn và hợp vệ sinh:

• • Có hệ thống xử lý chất thải phù hợp.

• • Tuân thủ các quy định về xử lý chất thải.

• • Giảm thiểu rủi ro ô nhiễm môi trường từ hoạt động xử lý chất thải.

Sử dụng năng lượng

Các doanh nghiệp thực hiện ESG cần áp dụng các biện pháp tiết kiệm năng lượng, bao gồm việc sử dụng thiết bị tiết kiệm năng lượng, tối ưu hóa quy trình sản xuất, nâng cao nhận thức của nhân viên về tiết kiệm năng lượng. Chuyển sang sử dụng năng lượng tái tạo, bao gồm năng lượng mặt trời, năng lượng gió, năng lượng thủy điện, mua điện từ các nhà cung cấp năng lượng tái tạo.

Tài nguyên thiên nhiên

Đảm bảo việc sử dụng tài nguyên tự nhiên như nước, đất đai, rừng và biển được thực hiện một cách bền vững. Doanh nghiệp cần xem xét và áp dụng các biện pháp bảo vệ tài nguyên, giảm thiểu ô nhiễm và phục hồi môi trường, bao gồm việc:

• • Sử dụng tài nguyên thiên nhiên hiệu quả và bền vững: tái chế và tái sử dụng tài nguyên, giảm thiểu lãng phí tài nguyên. Sử dụng các nguyên liệu đầu vào có nguồn gốc bền vững.

• • Giảm thiểu ô nhiễm môi trường: xử lý nước thải và chất thải rắn hiệu quả. Giảm thiểu phát thải khí thải độc hại, sử dụng các hóa chất an toàn cho môi trường.

• • Bảo vệ đa dạng sinh học: hạn chế tác động của hoạt động kinh doanh đến môi trường sống tự nhiên. Hỗ trợ các hoạt động bảo tồn đa dạng sinh học.

S – Social – Xã hội

Trụ cột xã hội thường được coi là một trụ cột khó đo lường. Nó liên quan đến con người, ý kiến ​​và cảnh quan liên tục thay đổi. Do đó khó có thể đo lường cụ thể.

Trụ cột xã hội đề cập đến sự chấp nhận của:

• Nhân viên
• Các bên liên quan
• Nhà đầu tư
• Khách hàng

Xét đối với các hoạt động kinh doanh và quy trình vận hành của doanh nghiệp.

Vài công ty đưa khía cạnh xã hội trong hoạt động kinh doanh của họ lên một tầm cao hơn. Họ xây dựng nó thành thương hiệu của họ.

Mặc dù không phải mọi công ty đều có khả năng chủ động như vậy. Nhưng điều quan trọng là các doanh nghiệp ít nhất phải xem xét tác động xã hội của hành động của mình. Xét cho cùng, trong môi trường ngày nay, người tiêu dùng ngày càng quan tâm đến việc kinh doanh với các công ty có chung giá trị với họ. Một số khía cạnh trong trụ cột Xã hội mà doanh nghiệp cần quan tâm:

Quyền riêng tư

Đây là một khía cạnh quan trọng, tuy nhiên các quy định, luật lệ vẫn còn khá mới tại Việt Nam. Một số Luật bảo mật đã được phổ biến như Bộ Luật Dân sự, Công nghệ thông tin, An ninh mạng,… Các doanh nghiệp thực hiện ESG cần sự cho phép của các bên liên quan trước khi thu thập, sử dụng hoặc làm bất kỳ điều gì với dữ liệu cá nhân của họ.

Công bằng, hòa nhập và đa dạng

Khía cạnh Công bằng, hòa nhập và đa dạng (DE&I) đóng vai trò quan trọng trong trụ cột Xã hội của ESG. Nhiều quốc gia ban hành luật và quy định về DE&I, buộc doanh nghiệp phải tuân thủ. Song đó, DE&I cũng ngày càng được quan tâm bởi các nhà đầu tư, khách hàng và cộng đồng.

DEI thúc đẩy môi trường làm việc công bằng và bình đẳng cho tất cả mọi người, bất kể xuất thân, giới tính, tôn giáo, hay khuynh hướng tính dục. Tạo dựng văn hóa doanh nghiệp cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, và khuyến khích sự sáng tạo. Góp phần xây dựng xã hội văn minh, tiến bộ và giảm thiểu bất bình đẳng.

Việc thực hiện DE&I mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp và là xu hướng tất yếu trong tương lai. Doanh nghiệp thực hiện ESG nên đưa DE&I vào văn hóa doanh nghiệp một cách hiệu quả để phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Đầu tư vào cộng đồng

Doanh nghiệp tham gia vào các hoạt động đầu tư vào cộng đồng sẽ được nhìn nhận như một tổ chức có trách nhiệm, quan tâm đến xã hội. Điều này giúp nâng cao hình ảnh và vị thế của doanh nghiệp trong mắt khách hàng, đối tác và cộng đồng.

Nhân viên ngày nay ngày càng quan tâm đến việc làm việc cho những doanh nghiệp có cam kết xã hội mạnh mẽ. Việc đầu tư vào cộng đồng cho thấy doanh nghiệp là một nơi làm việc có trách nhiệm, tạo cơ hội cho nhân viên đóng góp cho xã hội và phát triển bản thân.

Môi trường phát triển và điều kiện làm việc

Yêu cầu cốt lõi của tiêu chí ESG là đảm bảo môi trường làm việc an toàn: đảm bảo sức khỏe và sự an toàn cho nhân viên trong quá trình làm việc, giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động. Điều kiện làm việc tốt, bao gồm mức lương công bằng, giờ làm việc hợp lý, cơ hội phát triển, phúc lợi đầy đủ,… giúp nâng cao chất lượng cuộc sống và sự hài lòng của nhân viên.

G – Governance – Quản trị doanh nghiệp

Trụ cột quản trị đề cập đến các chính sách và thực tiễn quản trị của công ty. Ở cấp độ cơ bản nhất, trụ cột này chính là sự tin tưởng.

Trụ cột quản trị doanh nghiệp này rất quan trọng vì nó quyết định cách thức hoạt động của một công ty. Thực hành quản trị tốt đảm bảo rằng công ty được điều hành một cách có đạo đức và liêm chính, từ đó có thể dẫn đến tăng lợi nhuận, giảm rủi ro và cải thiện mối quan hệ với nhân viên, khách hàng và các bên liên quan khác.

Ví dụ các hạng mục thuộc trụ cột Quản trị doanh nghiệp:

• • Thành phần HĐQT và tính độc lập,

• • Quyền cổ đông,

• • Khoảng cách lương công bằng

• • Bồi thường điều hành hợp lý

• • Minh bạch trong chính sách

Vai trò của ESG đối với doanh nghiệp

Tăng trưởng thị phần (Top-line Growth)

ESG đóng vai trò quan trọng trong việc củng cố thị phần của các doanh nghiệp tại thị trường hiện tại và mở rộng thị phần tại các thị trường mới. Bằng cách tạo ra các sản phẩm bền vững, doanh nghiệp thu hút được một lượng lớn khách hàng cá nhân và tổ chức.

Đồng thời, việc áp dụng ESG cũng giúp doanh nghiệp xây dựng một mạng lưới liên kết với các bên liên quan trong cộng đồng, từ đó tận dụng tối đa các nguồn lực có sẵn.

Giảm chi phí (Cost Reduction)

Áp dụng các biện pháp tiết kiệm năng lượng và tài nguyên như sử dụng năng lượng tái tạo, hệ thống chiếu sáng hiệu quả, thiết bị tiết kiệm nước,… có thể giúp doanh nghiệp giảm chi phí quản lý và chi phí vận hành đáng kể. Ví dụ, một nhà máy sử dụng năng lượng tái tạo có thể tiết kiệm được hàng tỷ đồng tiền điện mỗi năm.

Việc quản trị tốt các vấn đề ESG cũng có thể giúp doanh nghiệp tránh được những tổn thất về tài chính và danh tiếng do các vụ bê bối hoặc tai nạn môi trường.

Giảm áp lực về pháp lý (Regulatory and Legal Intervention)

Áp dụng các tiêu chuẩn ESG giúp doanh nghiệp tuân thủ tốt hơn các quy định về môi trường, lao động, an toàn,… từ đó giảm thiểu rủi ro vi phạm pháp luật và chịu phạt.

Đối tác, cổ đông và khách hàng ngày càng quan tâm đến việc doanh nghiệp có cam kết với các vấn đề môi trường, xã hội và quản trị doanh nghiệp hay không. Thực hiện các tiêu chuẩn ESG có thể giúp xây dựng lòng tin và tăng cường quan hệ công chúng, giảm khả năng gặp phải vấn đề pháp lý do tiêu cực.

Nâng cao năng suất (Productivity uplift)

Doanh nghiệp thực hiện ESG tốt thường quan tâm đến sức khỏe và tinh thần của nhân viên bằng cách cung cấp môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, cân bằng, cơ hội phát triển,… Điều này giúp nhân viên cảm thấy hạnh phúc, gắn bó và làm việc hiệu quả hơn.

Đầu tư và tối ưu hóa tài sản (Investment and asset optimization)

ESG có thể tăng cường lợi tức đầu tư bằng cách phân bổ vốn vào các cơ hội tiềm năng và bền vững hơn (năng lượng tái tạo, giảm thiểu chất thải và công nghệ lọc không khí). Với việc tuân thủ các nguyên tắc ESG, các công ty cũng có thể tránh được rủi ro dài hạn liên quan đến các vấn đề môi trường.

Thách thức trong việc áp dụng ESG trong doanh nghiệp

Song song với những cơ hội, ESG cũng mang những thách thức không nhỏ cho doanh nghiệp. Cụ thể:

Thiếu dữ liệu về ESG (Lack of robust data)

Thiếu thông tin ESG có thể làm tăng rủi ro tài chính cho doanh nghiệp. Người đầu tư và các cơ quan tài chính ngày càng quan tâm đến các yếu tố ESG khi đánh giá khả năng sinh lời và bền vững của một công ty. Thiếu dữ liệu ESG có thể làm giảm độ tin cậy của công ty, ảnh hưởng đến khả năng huy động vốn và giá trị thị trường.

Thiếu dữ liệu ESG có thể làm giảm động lực nội bộ để cải thiện hiệu suất về môi trường, xã hội và quản trị. Khi không có thông tin rõ ràng về các chỉ số ESG và so sánh với các công ty khác, doanh nghiệp có thể không nhận ra được những điểm mạnh và điểm yếu của mình, từ đó khó có thể đề ra các mục tiêu cải thiện.

Lo lắng về hiệu suất và lợi nhuận (Concern about performance and sacrificing returns)

Doanh nghiệp luôn phải chịu áp lực từ nhà đầu tư trong việc mang lại lợi nhuận cao và ổn định. Điều này khiến họ phải tập trung vào hiệu suất hoạt động và lợi nhuận ngắn hạn. Nó có thể dẫn đến việc bỏ qua các mục tiêu dài hạn và các yếu tố quan trọng khác. Ví dụ như phát triển bền vững, trách nhiệm xã hội,…

Lo ngại về xu hướng “Quảng cáo xanh” (Concerns over greenwashing)

Greenwashing: Hành vi quảng cáo sai lệch hoặc phóng đại mức độ cam kết và thành tích ESG của doanh nghiệp nhằm đánh lừa nhà đầu tư, khách hàng và các bên liên quan khác.

Khi doanh nghiệp bị phát hiện greenwashing. Họ sẽ bị mất đi niềm tin từ các bên liên quan. Nó dẫn đến:

• Giảm giá trị cổ phiếu
• Mất thị phần
• Ảnh hưởng đến uy tín thương hiệu.

Việc greenwashing cũng khiến cho các nhà đầu tư và khách hàng nghi ngờ về cam kết ESG của doanh nghiệp. Nó dẫn đến việc không muốn tiếp tục đầu tư hoặc hợp tác. Nó gây khó khăn cho doanh nghiệp trong việc thực hiện ESG thực sự.

Lời kết

Ba trụ cột của sự bền vững – môi trường, xã hội và quản trị doanh nghiệp là rất cần thiết để thúc đẩy các hoạt động tốt hơn cho môi trường, đối xử công bằng với con người và ổn định kinh tế. Chúng đóng vai trò như một mô hình để đánh giá tính bền vững của các tổ chức, quốc gia, sản phẩm/ dịch vụ,…